Notre Cabinet
« une stratégie n’a de valeur que si elle peut être exécutée. »
Derrière chaque décision stratégique, il y a des équipes à mobiliser,
des contraintes à gérer, des choix à faire et des résultats à atteindre.
Nous le savons parce que nous l’avons vécu.
Nos parcours de dirigeants nous ont appris qu’entre une bonne idée et sa réussite, tout se joue dans la capacité à la transformer en actions concrètes, adaptées à la réalité du terrain.
C’est de cette expérience qu’est né
ON & LA Conseil.
Nous accompagnons les dirigeants et les organisations dans leurs enjeux de stratégie, de transformation, de performance et de développement, de la réflexion jusqu’à la mise en œuvre.
Notre façon de travailler repose sur l’écoute, la proximité et une compréhension réelle de votre environnement. Chaque accompagnement part de vos enjeux, de vos contraintes et de l’expérience que vous souhaitez créer pour vos équipes comme pour vos clients.
Notre ambition est simple : transformer les décisions en actions, et les actions en résultats durables.
Les fondateurs
Avec plus de 25 ans d’expérience en direction, opérations et management, acquise en France et au Canada, Nadia a construit son parcours au plus près des organisations, avec un ancrage particulièrement fort dans les secteurs de la santé et des services.
Sa façon de voir les choses part toujours du terrain. Comment les équipes travaillent, comment les gestionnaires pilotent, comment les processus s’articulent et, surtout, comment le client, le patient ou l’usager vit réellement le service.
Pour Nadia, la performance ne se résume pas à des indicateurs. Elle se construit dans la cohérence entre ce qu’une organisation promet, la manière dont elle fonctionne et l’expérience qu’elle offre au quotidien.
C’est pourquoi elle considère l’expérience client comme une véritable expérience humaine, qui doit se ressentir concrètement sur le terrain, dans la qualité des relations, l’attention portée à chacun et la réponse apportée aux besoins individuels.
Son approche conjugue ainsi exigence opérationnelle, qualité de service et sens de l’humain, avec une conviction profonde : la véritable performance d’une organisation se mesure à sa capacité à transformer ses ambitions en une expérience positive, concrète et durable pour les personnes qu’elle accompagne.
Chez ON & LA Conseil, Nadia accompagne plus particulièrement les organisations sur leurs enjeux de performance, d’organisation, d’amélioration des pratiques de gestion, de qualité et de développement du leadership. Elle privilégie une approche directe et pragmatique : comprendre rapidement, aller à l’essentiel et construire des solutions qui fonctionnent réellement avec les équipes.
Et parce que performance et humain ne s’opposent pas, elle accorde aussi une vraie place à l’humour dans sa manière de manager et d’accompagner. Non pas pour éviter les sujets difficiles, mais pour créer du lien, désamorcer les tensions et mobiliser, y compris lorsque les environnements sont particulièrement exigeants.
Adnane cumule une vingtaine d’années d’expérience en direction et entreprenariat, au Canada et à l’international, dans des environnements aussi variés que la santé, les services, l’enseignement, le conseil et les technologies.
Son parcours l’a conduit à piloter des organisations, accompagner des transformations, développer de nouvelles activités et intervenir sur des enjeux de stratégie, de croissance, de performance et de développement international. Cette diversité lui a permis de construire une lecture globale de l’entreprise, à la croisée des enjeux humains, opérationnels, financiers et technologiques.
Adnane accorde une place centrale aux relations humaines, à la diplomatie et à la capacité d’influence. Il considère qu’un dirigeant ne transforme pas une organisation uniquement par l’autorité ou par la décision ; il doit aussi savoir écouter, créer des alliances, inspirer, convaincre et mobiliser autour d’une direction commune.
Chez ON & LA Conseil, Adnane intervient auprès des dirigeants sur leurs enjeux de stratégie, transformation, croissance, développement international et évolution des modèles d’organisation, avec une approche qui relie vision, humain et exécution.
La transmission constitue également un fil rouge de son parcours. Enseignement, formation exécutive, mentorat et accompagnement de dirigeants répondent à une même ambition, celle de faire grandir les personnes autant que les organisations.
Son parcours académique reflète cette même volonté de croiser les disciplines. Titulaire d’un Executive MBA et d’une maîtrise en droit-économie-gestion, il s’est également formé à la finance d’entreprise, à la stratégie de communication, au marketing du luxe et à l’intelligence artificielle. Cette diversité nourrit une lecture volontairement transversale des enjeux de l’entreprise.
Pourquoi ON & LA Conseil ?
« Une vision du conseil
née du terrain. »
Nous avons souvent fait le même constat au fil de nos parcours : les organisations ne manquent pas toujours d’idées, de plans ou de recommandations. Le véritable défi commence souvent après.
Comment décider ?
Par où commencer ?
Comment mobiliser les équipes ?
Et surtout, comment faire en sorte que le changement fonctionne réellement sur le terrain ?
Nous avons nous-mêmes été confrontés à ces réalités en dirigeant des équipes, en pilotant des opérations, en accompagnant des transformations et en développant des activités dans des environnements complexes.
C’est cette expérience qui a façonné ON & LA Conseil et notre manière d’accompagner nos clients.
Nous prenons d’abord le temps de comprendre vos réalités, vos enjeux, vos équipes et vos ambitions. Puis nous travaillons avec vous pour clarifier les priorités, simplifier ce qui peut l’être et transformer les décisions en actions concrètes. Et surtout, nous ne nous arrêtons pas à la recommandation.
Cette expérience a façonné notre manière d’accompagner les organisations : « comprendre avant de proposer, simplifier avant de transformer et rester présents jusqu’à ce que le changement prenne réellement vie sur le terrain. »
Notre conviction
Une stratégie peut être ambitieuse, pertinente et parfaitement pensée.
Mais sa véritable valeur se révèle lorsqu’elle prend vie dans l’organisation et se ressent jusque dans l’expérience client.
Notre écosystème d’experts
Une équipe cœur. Des expertises qui se complètent.
Une seule vision.
Chez ON & LA Conseil, nous sommes convaincus qu’aucun enjeu complexe ne se résout avec une seule expertise. Et nous ne prétendons pas savoir tout faire.
Notre force, c’est aussi notre entourage professionnel. Au fil de nos parcours, nous avons construit un réseau de partenaires de confiance, aux compétences complémentaires, que nous mobilisons selon la nature et les ambitions de chaque mandat.
Nous réunissons ainsi les bonnes personnes autour des bons enjeux, en privilégiant la complémentarité des regards, l’intelligence collective et des solutions ancrées dans la réalité de nos clients.
Finance et fiscalité
droit et gouvernance
technologies et intelligence artificielle
ressources humaines
marketing et communication
qualité et gestion des risques
recherche et innovation
Formation
Autant d’expertises que nous pouvons mobiliser pour répondre aux besoins de chaque organisation.
Mais quelle que soit la composition de l’équipe, notre engagement reste le même : un interlocuteur privilégié, une vision d’ensemble et une responsabilité assumée, de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre.
Parce que notre valeur ne réside pas dans le fait de tout faire nous-mêmes, mais dans notre capacité à réunir les bonnes expertises, à les faire travailler ensemble et à transformer cette intelligence collective en résultats concrets.
Notre portée internationale
Une expérience construite entre plusieurs marchés
Chez ON & LA Conseil, l’international fait partie de notre histoire. Nos parcours professionnels et entrepreneuriaux nous ont amenés à évoluer entre le Canada, l’Europe et l’Afrique, à découvrir différentes cultures d’affaires et à comprendre les réalités propres à chaque marché.
Ces expériences nous ont appris qu’une ambition internationale ne se résume pas à identifier une opportunité. Réussir à l’étranger, c’est aussi comprendre les codes, créer les bonnes relations, s’entourer de partenaires de confiance et savoir adapter sa stratégie aux réalités locales.
Aujourd’hui, nous mettons cette expérience au service des organisations canadiennes qui souhaitent se développer en Europe ou en Afrique, mais aussi des entreprises étrangères qui envisagent de s’implanter sur le marché canadien.
Notre rôle est de vous aider à franchir les frontières avec une vision claire, une compréhension concrète du terrain et les bonnes connexions pour transformer vos ambitions en projets réalisables.